HR在寻找合适人选的过程中，需要系统性地规划流程、精准定位需求，并通过多维度评估确保候选人与岗位、企业文化的匹配度，这一过程并非简单的“招人”，而是“寻人—识人—留人”的战略性工作，需从需求拆解、渠道拓展、筛选评估到入职跟进全链路优化，精准...
