工资上涨是企业在人才竞争中常用的手段,但并非留住员工的“万能钥匙”，如果仅仅依赖薪资提升而忽视员工对职业发展、工作环境、企业文化等多维度需求，即便短期内留住员工，长期也可能面临人才流失的风险，真正有效的员工留存策略，需要将薪资增长与系统性管...
