在求职过程中，“应聘”和“面试”是两个紧密关联却本质不同的环节，许多求职者容易将其混淆，导致对流程的理解出现偏差，要准确区分二者，需从定义、主体、目的、阶段、形式、内容、侧重点、结果反馈及后续环节等多个维度进行系统分析，从而清晰把握求职过程...
