员工动向管理是企业管理中的重要环节,它不仅关系到团队稳定性，更直接影响企业战略执行和业务发展，员工动向通常包括职业发展需求、工作满意度、离职倾向、岗位适配性等多个维度，若管理不当可能导致人才流失、团队士气低落等问题，解决员工动向问题需要系统...
