制度类培训往往给人留下枯燥、刻板的印象，学员在培训中容易注意力分散，学习效果大打折扣，要让制度类培训变得有趣，关键在于打破传统“填鸭式”的教学模式，从学员需求出发，将抽象的制度条文转化为生动、具体、可感知的学习体验，通过多元化的教学方法、互...
