制定培训评价方案是确保培训效果、优化培训资源、提升组织能力的关键环节，需要系统规划、科学设计，从目标到方法、从过程到结果形成闭环，以下从明确评价目标、构建评价体系、选择评价方法、实施评价流程、结果应用与优化五个维度展开详细说明，明确评价目标...
