在职场中，背景调查已成为企业招聘流程中的关键环节，旨在验证候选人信息的真实性，降低用人风险，对于HR而言，如何专业、高效、合规地应对背景调查，既是保障企业利益的重要职责，也是体现招聘专业度的核心能力，以下从背景调查的前期准备、执行过程、风险...
