在民企改制或破产过程中,员工安置是关乎社会稳定和企业可持续发展的核心问题,需兼顾法律合规性、企业实际承受能力与员工合法权益,通过多维度措施实现平稳过渡,安置工作首先需以法律法规为基准,严格遵循《劳动合同法》关于经济性裁员、劳动合同解除的相关...