hr中台的建设并非一蹴而就的技术项目,而是通过“数据整合、能力沉淀、服务共享”三位一体的架构设计，将分散的hr业务流程、数据资源和管理能力进行系统性重构，最终实现从“职能驱动”向“数据驱动”的转型，其实现路径可拆解为以下核心环节：顶层设计：...
