制定OKR(ObjectivesandKeyResults,目标与关键结果)考核系统是企业将战略目标转化为具体行动、提升组织效能的重要工具,其核心在于通过设定清晰、可衡量的目标,确保团队与公司战略对齐,并通过持续跟踪与复盘实现目标达成...