离职人员多如何控制离职率过高是企业人力资源管理中常见的痛点，不仅会增加招聘培训成本，还会影响团队稳定性和业务连续性，控制离职率需要从多维度入手，构建系统性的留人机制，企业应深入分析离职原因，可通过离职面谈、匿名问卷等方式，梳理出薪酬福利、职...
