能力素质模型的分类是人力资源管理中构建科学评价体系的基础，其核心目的是通过系统化梳理不同岗位、层级、角色所需的能力要素，为人才选拔、培养、评估提供精准依据，根据应用场景、构建逻辑和功能定位的差异,能力素质模型主要可从以下维度进行分类：按层级...
