在职场沟通中，与HR的对话往往涉及个人权益、职业规划等核心问题，当HR的提问或表述存在不合理、越界甚至带有隐性偏见时，掌握“霸气回怼”的技巧并非鼓励无理取闹，而是以专业、冷静的态度坚守底线，用逻辑和事实维护自身尊严与权益，这种“霸气”源于对...
