在销售工作中,绩效是衡量工作成果的核心指标，也是个人职业发展和企业业绩增长的关键抓手，销售抓绩效并非简单的“冲业绩”，而是需要系统的方法论、精细化的过程管理和持续优化的策略，以下从目标拆解、过程管理、能力提升、客户运营、团队协作和心态调整六...
