避免员工超时工作是企业实现可持续发展、保障员工权益提升工作效率的重要管理课题，超时工作不仅会导致员工身心疲惫、创造力下降，还可能引发离职率上升、工作失误增加等问题，最终影响企业整体运营效益，要有效避免员工超时工作，需从管理体系优化、流程效率...
