在现代企业管理中,KPI（关键绩效指标）与360度反馈（360-degreefeedback）是两种常用但功能不同的绩效管理工具，KPI侧重于结果导向，通过量化指标衡量员工是否达成业务目标；而360度反馈则侧重于行为与能力，通过多维度评价...
