要更好地管理下属，核心在于建立清晰的目标体系、畅通的沟通机制、有效的激励机制、完善的培养体系以及积极的团队文化，同时管理者自身也需不断提升领导力,以下从多个维度展开具体实践：明确目标与责任，让下属“知道做什么”目标管理是下属工作的起点，模糊...
