不打卡公司如何管理,核心在于从“时间管理”转向“价值管理”，通过建立信任、明确目标、强化结果导向和优化协作机制，实现员工自主性与组织目标的高效统一，这种管理模式并非放任不管，而是通过系统化的设计，让员工在灵活的工作环境中保持高效产出，目标管...
