面对公司单方面降薪,员工首先需要明确自身权益，通过合法、理性的方式维护正当利益，降薪涉及劳动合同变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式，若公司未与员工协商...
