员工不离职是企业保持稳定发展、提升竞争力的关键，而员工的去留往往受到薪酬福利、职业发展、工作环境、企业文化等多方面因素的综合影响，要降低员工离职率，企业需要从多个维度入手，构建一个让员工愿意留下、能够成长、感到幸福的“留人”体系，构建公平且...
