绩效考核是企业人力资源管理中的核心环节,其质量直接影响员工激励、组织效能及战略落地，要科学、规范地完成绩效考核记录，需从明确目标、标准制定、过程跟踪、结果评估到反馈改进全流程系统推进，确保考核的客观性、公正性与发展性，考核前的准备：明确目标...
