业务部门负责人的提成通常按照管理归属部门的业绩来核算，而非单纯依据个人管理过的人。...

部门绩效与月度绩效的关联性体现在：部门绩效是月度绩效的综合反映，月度绩效是部门绩效的具体体现。...

公司通常从业绩、团队协作、创新能力、员工满意度和成本效益五个方面来评价一个部门。...

了解部门工作饱和度可以通过观察员工加班情况、任务完成时间、项目进度和员工反馈等方式。...