评定员工是否不胜任工作是一个系统性、严谨性的管理过程,需要结合客观标准、事实依据和法定程序,既要保障企业的正常运营和管理权威,也要维护员工的合法权益,以下从评定原则、核心维度、实施步骤、证据收集及注意事项等方面进行详细阐述,评定的基本原则客...