人事绩效考核是企业人力资源管理的核心环节,其科学性与有效性直接关系到员工激励、组织效能及战略目标的实现，绩效考核并非简单的“打分排名”，而是一套涵盖目标设定、过程管理、评估反馈、结果应用的系统化工程，以下从考核原则、流程设计、方法选择、常见...
