提高员工刷卡考勤的准确性、及时性和规范性，是企业人力资源管理的基础工作，直接关系到薪酬核算、绩效考核、劳动纠纷规避等多个环节，要实现这一目标，需要从制度优化、技术升级、管理强化和文化引导等多维度综合施策，形成一套完整的闭环管理体系，制度是基...
