提升HR与业务的协同效能是现代企业实现战略目标的关键，二者需从“职能支持”转向“战略伙伴”，通过深度融合、价值共创推动组织发展,以下是具体实践路径：建立共同语言：打破专业壁垒，理解业务逻辑HR需主动跳出“人事模块”，深入业务一线，成为“懂业...
