薪酬重叠率是企业在薪酬体系设计中需要关注的重要指标,它反映了不同岗位或职级薪酬区间交叉重叠的程度，直接关系到薪酬的内部公平性、员工晋升激励以及人工成本控制，要准确理解薪酬重叠率的计算方法，需先明确其核心逻辑、计算步骤及实际应用中的注意事项，...
