迟到问题是职场中常见的管理难题,若处理不当不仅影响团队效率，还可能破坏组织氛围，面对迟到严重的情况，需从制度规范、沟通引导、责任追究等多维度综合处理，确保公平性与执行力的平衡，应建立清晰的考勤制度作为处理基础,制度需明确迟到的时间界定（例如...
