华为的组织变革是其持续成长和应对外部挑战的核心驱动力之一，从早期的功能型组织到后来的矩阵式结构，再到近年来的“铁三角”作战单元和“军团”模式，华为的变革始终围绕客户需求、市场效率和战略灵活性的平衡展开，其变革逻辑并非简单的结构调整，而是以“...
