要实现员工规范请假,需从制度设计、流程管理、技术支持和文化引导四个维度构建系统性管理体系，确保请假行为有章可循、有据可查、高效透明，同时兼顾员工合理需求与组织运营效率，制定清晰明确的请假制度，奠定规范基础制度是规范请假的核心依据,需覆盖请假...
