hr在应对裁员风波时，需以“合法合规为底线、人文关怀为核心、风险防控为关键”的原则，系统性推进各项工作，既要保障企业战略调整的顺利实施，也要最大限度维护员工权益与企业声誉，以下从准备阶段、执行阶段、后续阶段三个维度展开具体说明，准备阶段：精...
