药店给个人提成是一种常见的激励机制,旨在通过合理的薪酬方案提升员工的工作积极性、销售业绩和服务质量，在设计提成方案时，药店需兼顾公平性、合规性、激励性与可持续性，确保方案既能推动业务增长，又能保障员工权益和药店长远发展，以下从提成设计原则、...
