人力资源挂靠通常指的是企业将部分或全部人力资源管理工作委托给专业的人力资源服务机构（如人力资源外包公司、劳务派遣公司等），通过签订服务协议，由服务机构负责处理员工的招聘、薪酬发放、社保公积金缴纳、劳动关系管理、培训发展等事务，这种模式可以帮...