管理员工是组织实现目标的核心环节，其本质是通过科学的方法激发人的潜能、协调团队行动，最终达成个体与组织的共同成长，有效的员工管理并非简单的“管人”，而是“育人”“激人”“安人”的系统工程，需要从目标设定、沟通协作、激励赋能、培养发展、文化塑...
