旷工离职是企业管理中常见但较为棘手的问题,处理不当可能引发劳动纠纷、影响团队士气甚至企业声誉，企业需在合法合规的基础上，结合人性化管理和风险防控，构建一套完整的处理流程，以下从旷工离职的定义、处理原则、具体步骤、风险防范及特殊情况应对等方面...
