在人力资源管理中，关键岗位的识别与挖掘是支撑企业战略落地、保障核心业务稳定运行的重要环节，关键岗位通常指那些对企业战略目标实现、核心技术掌握、核心客户维护或核心流程管理具有决定性影响的岗位，一旦空缺或绩效不达标，可能对企业的短期运营和长期发...
