员工手册是企业规范管理、传达企业文化的重要工具，但其制定和修改必须严格遵守法律法规，避免因内容不当引发法律风险，要确保员工手册合法合规，需从内容合法性、程序合法性及动态更新三个维度入手，同时注重条款的可操作性与人性化平衡，合法性方面，员工手...
