在数字化招聘时代，电子简历已成为企业筛选人才的主要载体，但海量的简历常常让HR陷入“信息过载”的困境，如何在短时间内精准识别符合岗位需求的候选人，提升招聘效率，成为HR的核心能力之一，以下从简历结构、关键词匹配、硬性条件筛选、工具辅助及人工...
