如何从传统人事转型是许多企业人力资源从业者面临的重要课题，这一转型不仅是职能名称的变化，更是从传统事务型管理向战略型价值创造的跨越，传统人事工作多聚焦于招聘、考勤、薪酬核算等基础事务，而现代人力资源管理更强调战略支撑、员工体验和组织发展，转...
