HR在审核招聘人员时,需从多维度系统评估其专业能力、合规性及招聘效果，确保招聘流程高效、公平且符合企业战略需求，审核过程可分为事前审核、事中监控和事后评估三个阶段，每个阶段需关注不同核心指标，事前审核主要聚焦招聘人员的资质与准备情况,首先需...
