工作意愿度是评估员工对工作投入程度、主动性和积极性的关键指标，它不仅影响员工个人的绩效表现，更直接关系到团队整体效能和组织目标的实现，科学评估工作意愿度需要结合多维度的观察、量化的数据以及结构化的工具，从行为表现、态度认知和结果产出等多个层...
