人力资源如何实施是一个系统性工程，需要企业从战略高度出发，结合自身发展阶段和组织特点，通过科学的方法和工具，构建覆盖员工全生命周期的管理体系，具体实施过程可分为战略规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系六大模块，各模块相互衔...
