提高部门工作绩效是组织管理中的核心议题，它不仅关系到部门目标的达成，更直接影响企业的整体竞争力，要实现这一目标，需要从目标管理、流程优化、人才发展、协作机制、技术应用和文化建设等多个维度系统推进,形成可持续的绩效提升闭环，明确且可衡量的目标...
