设计企业薪酬体系是一项系统性工程,需要结合企业战略、行业特点、岗位价值及员工绩效等多维度因素，通过科学的流程与方法构建兼顾内部公平性、外部竞争力和激励性的薪酬框架，以下从设计原则、核心步骤、关键要素及注意事项等方面展开详细说明，薪酬体系设计...
