招聘情景模拟作为人才评估的重要工具,通过模拟真实工作场景考察候选人的实际能力与岗位适配度，其分类方式多样，可根据模拟目的、形式、场景复杂度等维度进行划分，以下从核心分类逻辑展开详细说明：从模拟目的划分,可分为能力评估型与岗位适配型，能力评估...
