建立角色能力模型是一个系统性的过程，需要结合组织战略、岗位特性和个体发展需求，通过科学的方法拆解角色所需的能力项，并明确各能力的标准、等级和发展路径，以下从准备阶段、能力项提取、标准定义、等级划分、应用优化五个环节详细说明具体操作方法，准备...
