管理效率低下的员工是许多管理者都会面临的挑战，处理不当不仅会影响团队整体绩效，还可能引发其他管理问题，要有效解决这个问题，需要从诊断原因、制定策略、实施改进到持续跟进等多个环节系统推进，既要关注员工个人成长,也要维护团队公平与效率，需要明确...
