KSA（知识、技能、态度）培训模型是一种系统化的人才发展方法，通过分别构建知识、技能、态度三大模块，结合理论学习与实践演练，实现员工能力的全面提升，以下从模型解析、实施步骤、关键要点及应用案例四个维度，详细阐述如何运用KSA模型开展培训工作...
