要使厂纪厂规合法，需确保其制定程序合法、内容合法且不违反法律强制性规定，同时保障职工的合法权益，这是企业规范化管理的基础，也是避免劳动争议的关键,以下从多个维度详细阐述具体操作路径，制定程序合法：保障职工的民主参与权厂纪厂规的制定并非企业管...
