人事部门接手新项目时，需从项目认知、团队搭建、流程建设、风险管控、文化融合五个维度系统推进，确保项目高效落地,以下为具体实施步骤：全面梳理项目背景与目标，明确人事定位接手新项目初期，人事需首先与项目发起方、业务部门负责人深入沟通，明确项目的...
